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注塑领班转正个人总结(汇集11篇)

来源:beplay安卓下载    发布时间:2025-11-06 03:35:49

  【#个人工作总结# #注塑领班转正个人总结(汇集11篇)#】总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况,包括取得的成绩,存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析,为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。下面是好查范文网小编整理的注塑工作总结,欢迎各位分享。

  都说时光如梭,转眼20xx年的工作又接近尾声了,公司布置各部门写出工作总结,回想20xx年我的工作该从那里写起。

  前半年塑壳部依靠外协模式道路虽然走的不平坦,但作为主管外协质量的我还是从中学习了很多质量和生产管理经验,为在以后公司增添设备(注塑机)生产方面奠定了一定的基础。在经过前半年的精心准备后,7月底公司增加注塑设备三台,从组装、调试再到批量生产公司内部从上到下投入了大量的精力。与此同时公司将塑壳部分为注塑车间与组装车间,作为主管两个车间产品的质量的我此时感觉担子重了起来,俗话说:“没有压力就没动力,干一件事就干好”,我还是把这个重担挑了起来。

  要想成为一名优秀的管理者,还必须掌握常用的现代办公软件,以及学习其他优秀的管理方法。在这方面,我学习一些常用的文字、图像处理软件,虽然现在收效甚微,但对我以后的发展是大有帮助的。

  通过一年来,自己参与的各项工作情况,我认识到自我的不足。尤其是青岛N300产品停止供货事件以来,我都在对自己进行反思,希望有机会能够实现对自己的一些突破。我想要改变自身身上一些局限我自己展现的因素,改变原有的工作方式。有时候我在默默的注视着自己,对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己。我觉得自身工作中的不足之处有:

  通过一年来,自己合作的部门和同事,他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助,从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度,养成了凡事要问清楚,做事前想要有所借鉴的习惯,本来这是件好事,但是却会产生一定反方向的影响,那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上,而不是建立充分地出色完成工作的基础上,这样便会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事,而他永远不有几率会成为一名优秀职工,真正的优秀职工是需要有创新意识,在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点,我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变,自我挖掘有利于工作开展的思路。

  人和人交往,最大是真诚,相互理解和平时的沟通,善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的,在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与顺畅交流,至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后,才发觉同事的的心理具有很大的不确第二页定性,尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫,这样一个时间段就需要沟通,反复的沟通,达到相互的理解和支持。而我在这一个方面是做得不够到位的,我的沟通方式比较直接,不太会“引客入境”。我想这与我从事这样一个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式,不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,我想要加强自身沟通技巧的变换尝试,适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。以上列举的不足之处,是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处,在日后的工作,也希望各级领导和所有同事其可以帮助我一同察觉缺陷、解决问题。

  20xx年即将远去,面对20xx年的工作,新的各项工作给我带来的是压力和挑战。在这里,我从个人的角度谈谈自己20xx年要为工作的努力:

  1、关键词:改变任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面,我觉得自身已经在慢慢尝试和接受新的转变,例如与各个部门、同事间的的工作配合,工作流程、方法的采纳等,但是任旧存在不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务,这样的结果会有两种:要么顺利完结,要么被遇到的困难打到。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的,而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下,个人的力量就更显单薄了。

  20xx年对我来说,正确的改变很重要。要改变的问题很多,首先就是意识。提高职工的产品质量意识,树立深刻的危机意识,意识转变能反作用自己的行为。其次就是行动,在行动中时刻提醒自己在做什么,问问自己做的对不对,做的是不是到位,怎么样才能做得更好。

  2、关键词:细节在工作中,我尽量做到将每一个员工,每一个岗位的工作都细致化,通过工作程序、流程、岗位工作职责、工作表格等形式让每一个员工都清楚自己每天上班该做些什么工作,工作中有哪些要求,让员工每天的工作有目的性和针对性,做到条理清晰分明。

  最后我要感谢各位领导给我机会,同时给予我的工作重担,让我在20xx年经历了更多,我也不可能在这里好好总结过去的一年;其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事,是他们身体力行的帮助和一如既往的支持,让我一步一步的走到了今天。

  一年之计在于春!在过去的半年时间里,我们管件车间所有员工在公司领导的关心和支持下,和团队的密切配合及帮助下,慢慢的步入正轨化。从最初的空地到现在正常生产的管件车间,我们取得了成绩,同时也有许多不足,在过去的半年时间里,现将以下几点对我的工作向领导汇报。

  一、设备的安装与调试我们从最初设备的到厂到现在的.30台设备的正常运转,PPRPVC模具的到位以及辅助设备的配套使用。

  1、刚开工的时候,在人员不多且都是新手的情况下,我们加班加点的完成注塑机的安装及水、电、气的到位,完成全部的试机工作,这都是我们取得成绩。

  2、PVC混料机的调试生产到造粒机的调试,在所有都是新员工的情况下,我们请PVC管材车间师兄指导,在最短的时间学会了开停机,保证了我们的PVC管件正常调试生产。

  3、在设备模具存在问题的时候,我们请求厂家的专业技术人员为我们指导,来提升了我们的专业水平。

  在操作工都是新人的情况下,我们采取一带N的方式来分配员工,在转变员工的心态和提升员工的积极性做了大量的工作,也取得了一定的效果,使我们的产品质量有所提高,有着良好的发展趋势。

  1、从五月份正式开机到六月份的生产产量总共完成143.6T,其中排水管件95.5T,PPR普通管件45.1T,家装管件3T。

  2、随着人员及模具设备的增加,我们的主要任务是提升员工的操作技术及质量意识,来保证我们生产合格的产品。对表现好的员工我们单独提出来,采取班组长一带一的方式加以指导,从最简单的产品知识,到机台简单故障的处理。整体都有了一定的提高。

  3、对存在结构问题的模具,我们共同讨论做修改,来降低维修综合成本,对问题比较大模具及时的返修。

  xx年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年,在公司领导的正确领导下,通过我们车间所有人员的共同努力、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务、在这辞旧迎新之际,我们注塑车间将深刻地对本车间一年来的工作及得失作出细致的总结,同时祈愿我们公司明年会更好。

  即将过去的一年里,在注塑车间人员的共同努力下,按质按量地完成各项生产任务,基本满足了公司新产品研发试样以及组装车间顺利生产。

  xx年内共修模178次,其中设计变更20次、组装异常16次、正常磨损52次、人为损坏12次、保养不到位25次、换弹簧N次;本年度模房共开新模273套,平均每套试模3次累计819次(不含打样、安溪修模等);

  在完成上述任务的同时,我们车间也格外的重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,利用周会、质量会及时为操作工灌输质量理念,坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量,及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践,保证每一个新操作工在上机独立操作以前,都能懂产品质量的基本判别方法。依照产品特征分类及质量发展要求,我们始终坚信产品质量是产出的,只要本车间的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,以达到实现用户质量发展要求的目标。

  在这xx年的一年里,虽然有一部分旧设备,故障率较高。但我们设备保养人员还是通过自身的.技术力量克服了多重困难,有力地保障了设备的正常运转,进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。并于放年假前做好所有设备保养工作,为来年顺利生产提供保障。

  因公司生产任务的飞速增加,产品型号的多样化,公司新招聘员工很多,共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位,且流动量很大,各岗位人员极不稳定,给生产各方面管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,生产部还是坚定地对各岗位进行简单培训,保证新进员工的顺利进入岗位角色,做到在班组及各级领导的正确引导下,基本胜任各自的岗位工作。

  在本年度里,基于行业的特殊性,我们注塑车间将安全生产纳入了日常的管理工作之中,能够经常对各岗位员工做安全知识的教育,培训操作工正确操作生产设备,察觉缺陷立即处理。但是在上半年仍然发生了因违反操作规程而造成的人身伤害事故,针对此类事件,生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有一定的概率会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。

  时光似箭、岁月如梭。伴着元旦的欢乐气氛,我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的全力支持和各

  部门的密切配合及部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务,在此,我对生产部一年来的工作做以总结,同时也祈愿我们公司明年更美好

  过去的一年里,生产部在生产的全部过程中面临三层、四层产品型号的多变,批量小、技术不稳定和不完善的情况下,进行实验和摸索。截止2011年5月份起 ,订单不断增多及各部门提出的合理化建议的改善, 为到达客户产量和质量的要求,我部门合理的调整生产计划,和利用有限的资源,及时实现用户的交期,为公司今后电容屏的开发,打下了基础。目前每月TP产能已达400-500K。

  在今年工作中,在确保生产任务的情况下 四层结构产品通线%以上 。我坚信只要每个员工在提升产品意识情况下,全力的投入在生产每一个环节中,产品质量一定会稳步提高。

  在过去的一年里,各设备比较良好,并没有因设备的问题影响到较大的工作,在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转,进而确保了生产的稳定。

  在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下,这无疑给生产管理带了了极大的压力,但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训,确保新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本胜任轮换岗位工作,在这我要感谢工程/技术部对产线的培训和车间的各班长及的耐心指导,在大家的鼎力支持才使的我部门有了如今的良好局面。5安全生产方面

  在过去的一年里,我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中,随时做到各车间员工的安全知识教育,监督和排除各车间存在的安全风险隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故

  生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但也还存在较多的问题,主要有以下方面的不足。

  1) . 员工质量意识淡泊:目前在一部分员工身上还存在事不关己,漠然置之的态度。这与培养员工质量意识,树立质量危机感,落实产品质量责任制做得不够好,不到位有很大的关系。

  2) . 缺乏全员参与质量管理理念:我们现在缺乏的就是全员参与质量意思,在我们计件和没有品管的巡检下,有时会出现一个真空地带,班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有些时候在生产现场执行力不到位的现象。

  员工的精神面貌和紧张感缺乏,在这方面我们在策划一下整顿,制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激发鼓励措施,不断的提高员工的综合数字,以适应企业以后发展的需要

  20xx年即将结束,20xx年的工作也即将告一段落,在这一年里,我经过自身努力,克服各种困难,尤其是在领导的全力支持下,这一年是有意义的、有价值的、有收获的。 基本上 的完成了 本年度的 工作,经历 这两年来的`生产管理 工作。通过这一些项目的管理,熟悉了公司的运作程序流程,掌握了公司系统的操作的流程,这为今后的工作打下了一定的经验基础

  针对自己的岗位,重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识,提高解决实际问题的能力。

  在 生产过程中 充分沟通,过程受控, 在生产上 更大的力度,牢记速度、完美的执行,以健康愉快的心态积极主动地完成 生产任务。

  新的一年,要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。

  带领产线全体员工热情参加公司的“内污改进” “划伤改进”项目,主动配合其他部门的合理化改进项目,为公司的明天发展贡献自己的一份力量。

  今后,我将加强自主管理的意识,勇于开拓创新,加强理论和业务学习,逐步的提升自身能力。以后,也将会遇到很多困难,我相信,在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下,我将不断的提高自己的工作技能水平和个人文化素质, 为公司 建设作应有的贡献。

  时光似箭、岁月如梭。伴着元旦节日的欢乐气氛,我们迎来了新的一年。在过去的一年中,注塑车间在各部门的领导和注塑车间全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务。在此,我对注塑车间一年来的工作做以下总结:

  1、在20xx年,我们的外壳产量为10759056个,导光柱为423020个,灯柱为90000个。DC线根。车间在过去的一年里还算是比较顺畅,品质质量也比较稳定,没有出现过大批量不良,但还是出现不少小的问题,如插脚反插,上下壳混装,缺料等小批量不良,不良比例都在千分之五一内。还有DC线的漏铜,毛刺,不通等等。对于这些问题我们各个工序都在做出改善,如我们的品质,我们不定时的给予员工做出培训,宣导员工的品质意识,并做出培训记录。

  2、在模具方面我们针对模具做出规定,每生产4小时对模具进行模面清洗、打油保养,并做出相应的记录。

  3、机器方面我们针对机器也有相应的规定,每天的早班都要对机器进行点检,包括机器的温度,烘料筒的温度,格林柱打油,机器的安全信号和机器的卫生等等,并做好相应的记录。但由于我们的机器比较老,很多机台都有不同程度的轻微漏油,对于我们的5S影响很大,每周都要用锯末打扫几遍。希望领导们能给予解决。

  4、车间5S方面,针对车间5S我们也做出了相应的措施,生产的机台不允许放生产无关的东西,如包,手机等。员工上下班卫生交接,班长监督并占有责任。另对模具摆放进行了统一的规划,在8、9月份的时候在王振峰经理的带动下,对模具进行了全面的清理。清理后我又对模具进行了统计和定位放置。对于地面我们每周对地面进行1到2次的拖地清理。下一不我已经提出申请给车间的不同位置贴不同的安全生产质量标语,让员工能够时刻把安全生产和质量放在心中。我相信只要我们不断的努力和创新,我们的车间在20xx年又回换一个新貌。

  5、人员方面也有了比较好的开端,14年的时候注塑车间人员很紧张,严重缺人,很多产品外发生产,xx年对于人员的稳定,我们给予培训,讲解。使人员的有了更好的提升,对于自己的工位有了更好的认识。订单方面不是很稳定,时多时少,多的时候非常紧张,少的时候员工又放休,非常的不稳定。如果订单可以均衡的话,就会缓解这种现象。

  1,在机器维修方面我们很多地方做的还不够,一,时间回复不明,因不知道配件什么时候到,或因没有及时的买到而影响我们的生产。二,因我们是24小时制班制,但晚班是没有维修人员的,如有些设备坏或需要更换电器配件的就只有停机等待。模具的维修也是个很头疼的问题,因没有专门的维修人员,模具需要拉出去维修,修复的时间也不能给及时的提供。

  回顾20xx年,注塑车间以围绕安全、质量、效率为生产目标而开展的工作,尽管生产取得了一些成绩,但依然出现这样那样的问题,如生产现场混乱,产品质量要求不达标,员工缺乏质量观念和成本观念,安全意识弱等。还有生产设备虽然大部分为旧设备,故障率较高,但在秦总的领导和维修人员的努力下,克服了重重困难,并按照规定对设备进行定期日常检修保养,有力的保障了设备的正常运转,从而确保了注塑车间生产运行的稳定性。

  在xx年到来之际,我们要在原有的基础上积累经验,吸取教训,争取取得更大的进步。

  在生产工作中根据生产任务单,按照工作计划安排生产,在不影响生产的情况下,要常与物流部祝师傅或刘工密切的沟通,当生产计划需要临时变更时,面对生产上临时调整的难题,要充分调动生产骨干和员工的积极性,以及时保质保量的完成生产任务。

  质量作为生产之魂,没有质量,生产就如同行尸走肉。所以要高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量关,利用安全生产会以及操作过程及时为员工灌输质量理念,坚持操作工为第一质检员的观点,每一次产品生产,质检员和调机员要将注意示项向操作工做全面讲解,以便操作工对产品有全面了解,能做到本产品的质量判别方法,产品质量是生产出来的,只要本车间人员都有高度的质量意识,细看多问,并付诸于生产操作的每一环节中,维持住三检方法:首件必检、巡检必做、自检必真,产品质量必会稳步提高,以达到客户的满意认可,进而提高了客户的订单量。

  严格按照生产任务单领取所需原料,根据生产及时完成。如有问题,须写书面报告报于物流部,协商后再领取。车间当天生产的产品,半成品存放在半成品区,成品在第二天10点前按实际数量入库,同时跟有入库单,并报于物流部进行核实。

  车间环境卫生有了很大的提升,随着生产管理的逐步完善,在完成生产的同时能将环境卫生良好的保持。一个良好的生产环境能够给予员工良好的工作状态,从而为完成生产任务打下良好的基础。一个良好的生产环境代表着一个企业的形象、管理水平。我们要不懈的保持下去,并争取做到更好。

  安全是生产过程的第一要素,所以在生产过程中要认真宣传贯彻各种规章制度,严格执行安全生产条例,严格按照操作规程操作,车间不定时的向员工进行安全教育培训,从而使员工对安全生产有防范意识。

  面对已经到来的20xx年,我们注塑车间愿以最饱满的热情对待新年的每一天,团结协作,克服困难,提高工作质量,抓好安全生产,为企业的发展尽我们最大的努力!

  随着岁末钟声的临近,我们注塑车间也迎来了又一个年终总结的时刻。回望过去的一年,我们车间在公司的正确领导和全体员工的共同努力下,克服了种种困难,取得了令人瞩目的成绩。这一年里,我们经历了市场的波动、技术的革新以及生产效率的提升,每一项工作都凝聚着我们的汗水和智慧。在此,我谨代表注塑车间全体成员,向一直以来关心和支持我们工作的各级领导和同事们表示衷心的感谢。

  在过去的一年里,我们车间通过优化生产流程、提升设备利用率和强化员工培训等措施,实现了生产业绩的显著提升。全年共完成注塑产品xx万件,同比增长xx%,不仅超额完成了公司的年度生产任务,还有效降低了生产成本,提高了产品的市场竞争力。

  技术创新是我们车间持续发展的动力源泉。今年,我们针对生产过程中存在的技术瓶颈,组织技术人员进行了深入研究和攻关,成功研发出xx项新技术和新工艺,有效解决了产品合格率不高、生产周期过长等问题。同时,我们还积极引进国内外先进的注塑设备和检测技术,进一步提升了车间的整体技术水平。

  我们深知,一个优秀的团队是企业成功的关键。因此,在过去的一年里,我们注重加强团队建设,通过组织各种培训、竞赛和文体活动,增强了员工的凝聚力和归属感。同时,我们还建立了完善的绩效考核制度,激励员工积极进取、勇于创新,为车间的持续发展提供了有力的人才保障。

  安全生产是企业发展的生命线。我们车间始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,加强安全生产管理,完善安全设施,提高员工的安全意识。通过定期开展安全检查和应急演练,我们及时发现和消除了各种安全隐患,确保了全年无重大安全事故的发生。

  展望未来,我们注塑车间将继续秉承“质量至上、创新无限”的发展理念,以更加饱满的热情和更加坚定的信心,迎接新的挑战和机遇。我们相信,在公司的正确领导和全体员工的共同努力下,我们车间的明天一定会更加美好!

  回顾xx年的上半年,我们在公司领导的大力支持和关怀下,在各个部门的密切配合下,从人员管理、工艺技术改进、产品质量以及产能的提升等方面,都有长足的进步,我对半年来的工作总结如下:

  根据生产计划,合理地做好注塑部的生产计划安排和组织生产工作,并检查、指导生产计划的执行情况,采取有效措施,按时按质按量地完成生产任务,确保交期;依照ISO9001品质管理体系要求,建立注塑生产过程中的品质保证和控制体系,按照产品质量标准和样板要求,严格控制注塑产品的质量,坚持三不原则,不制造不良品,不接收不良品,不流出不良品,注塑工作总结。确保胶件质量满足客户的需要。积极协调合理安排生产使注塑部能顺利完成生产任务。

  制订机器设备、模具、工装夹具、测试仪器等的使用/维护/保养及管理制度,并组织/落实/执行;做好注塑设备、模具、工装夹具的报修/维修工作,减少故障,防止损坏,延长其使用寿命。

  当注塑机出现故障,积极组织维修并作好相应的维修记录,定期对设备和模具、工装夹具进行维护和保养,确保了设备设施的正常使用为公司完成生产订单任务提供了最有力的保障。

  制订注塑部员工的培训计划,并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、5S培训、消防、安全知识培训等,不断提升注塑部员工的整体素质,提高其工作质量和工作效率;

  对员工进行培训,提升员工的操作技能,使其能100%胜任工作从而能完成我们下达的生产计划,保证交货准时。另外,在质量管理方面教员工能认识相关的注塑缺陷,如缺胶、注塑缩水、注塑飞皮、表面划伤等。使员工不制造不良品,不接收不良品,不流出不良品,做到三不原则。员工在开机生产前应对设备进行点检,确认各项指标是否正常。对生产的前5件产品进行首检,确认其是否符合合格产品检验标准后,方可进行批量生产。

  质量关系产品的生命,安全关系员工的生命。指导员工正确操作设备,防止因操作不当而酿成不必要的安全事故。注塑机本身温度较高,模具和工装夹具因操作不当极易引发安全事故。电路部分的.高电压和大电流也容易引触电事故。积极作好相关防护,戴手套,女员工戴头花防止头发卷进机器等措施。当设备检修、停止使用、正在使用应做好相应的标识牌,防止误操作。在高温天气更应该作好防火措施,防患于未然。

  注塑车间的5S管理还要进一步加强,整个车间的布局需进一步完善,做好物品的名称标识,数量标识,状态标识,明确设备的5S的责任人,5S包括:整理、整顿、清洁、清扫、素养。在注塑车间推行5S管理有利于营造良好的生产环境,给大家整齐有序的印象,使我们繁忙的车间井然有序从而提高我们的生产高效率降低不良率。

  节能降耗,当设备不使用时及时关闭电源,作到人走灯灭,节约能源。对办公用品和生产用水及相关耗材也要注意节约使用。

  注塑部在这半年里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但是也还存在一些的问题。

  在下半年将进一步加强管理,推行看板管理和目视化管理,将每日的生产计划数、完工数、不良率用看板形式进行记录,从而反映生产进度和质量状况。努力学习新的技术和管理知识,不断完善和提高个人,适应公司的发展,为公司的发展尽一份绵薄之。

  时光荏苒,转眼间一年的工作即将画上句号。在过去的这一年里,注塑车间在公司领导的正确带领以及各部门的大力支持下,全体员工齐心协力,顺利完成了各项生产任务。现将本年度工作总结如下:

  本年度,车间紧紧围绕公司制定的生产计划,积极组织生产。通过合理安排人员、优化生产流程以及加强设备维护,注塑车间全年累计完成注塑产品 x 件,产量较上一年度增长了 x%,基本满足了市场对于各类注塑产品的需求,为公司的销售业务提供了有力保障。

  质量是企业的生命线,我们始终将产品质量放在首位。一方面,加强员工质量意识培训,定期组织学习质量标准和操作规程,让每一位员工都深知自己岗位对于产品质量的重要性。另一方面,完善了质量检验流程,增加了生产过程中的抽检频次,对发现的质量问题及时分析原因并采取纠正措施。通过这些举措,产品的一次合格率从年初的 x% 提升到了目前的 x%,客户对于产品质量的投诉也明显减少。

  注塑车间的设备正常运行是确保生产顺利开展的关键。我们建立了详细的设备台账和维护保养计划,安排专人负责设备的`日常巡检、定期保养以及故障维修工作。全年设备的平均故障率控制在 x% 以内,较以往有了显著下降,设备的稳定运行有效减少了因设备问题导致的生产延误,提高了整体生产效率。

  注重员工技能培养和团队协作精神的提升。组织了多场内部培训,邀请行业专家授课,帮助员工掌握新的注塑技术和工艺改进方法。同时,通过开展各类团队活动,增强了员工之间的沟通与交流,营造了积极向上、团结和谐的工作氛围,车间的凝聚力和战斗力得到进一步加强。

  回顾一年的工作,虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足之处。例如,部分员工的操作技能仍有待提高,生产过程中的能耗控制还不够理想等。针对这样一些问题,我们计划在明年进一步加大员工培训力度,制定更为精准的能耗管控方案,持续优化生产环节,争取让车间各项工作再上新台阶。

  总之,过去一年注塑车间全体员工付出了诸多努力,也收获了成长和进步。未来,我们将继续秉持认真负责的工作态度,不断改进提升,为公司的发展贡献更大力量。

  在上半年,作为一名车间主任,我在思想上严于律已,热爱自己的事业,严格要求自己,积极参加工厂及公司组织的各项活动,半年来,我服从和配合领导做好生产部门各项工作,通过车间全体员工的共同努力,完成了上级下达的各项工作任务,取得了一定的成绩。为了今后更好地做好各项工作,改善工作方法、提高工作效率和克服不足,现将上半年的工作情况总结如下:

  1、态度决定一切、细节决定成败。加强现场电气、设备巡检,及时消除设备隐患,确保设备良好。加强了对设备的维护和润滑管理,消除设备意外事故隐患。为实现设备、电气、长期良好运行,生产系统的稳定运行,提供了强有力的保证。

  2、加强设备、电气、档案管理,完善技术资料。各类设备技术档案是对设备检修过程的`记录。通过对各类设备技术档案的检查,可对比设备的运行状况,对损坏程度以及损坏的原因有一个深刻的认识,能及时调整对设备的运行条件和设备的改进,有利于对设备的管理。

  3、提高质量是企业发展的生命。严把各类设备检修质量关,设备检修质量的好坏直接影响到设备运行的稳定,影响到生产系统的稳定运行。

  1、贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合管理”的安全方针,加强检修施工现场安全管理工作,强化车间员工自我保护意识,坚持把安全工作放在首位。

  2、严格落实各项安全规程、规章制度。以操作规程、岗位责任制、技术规范、安全防范规则等为重点,开展各季节专业性防护和季节性安全检查,做好防火、等设施和措施,使生产设备能够处于安全正常运行状态。

  3、加强车间员工安全知识培训,坚持每周一的检查,及时消除整改安全隐患。加强对作业人员的培训工作,严格按操作规程作业,时时牢记安全注意事项。

  转眼间20xx年又过去了,车间的各项管理工作取得成绩的同时也存在一定的不足,车间将在以后的工作中,逐步改善,带领职工共同把车间的各项工作做好,为公司的又好又快发展奠定坚实的基础。

  20xx年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年,注塑生产部以围绕安全、质量、效率为生产目标而开展的工作,尽管生产取得了一些成绩,但依然出现很多的问题,如生产现场混乱,产品质量要求不达标,员工缺乏质量观念和成本观念,安全意识弱等。还有生产设备虽然大部分为旧设备,故障率较高,但在梁总的领导和修东西的人的努力下,克服了重重困难,并按照规定对设备进行定期日常检修保养,有力的保障了设备的正常运转,从而确保了注塑生产部生产运行的稳定性。

  在过去的一年里,注塑生产部力挑重担,为了达到客户在产量和质量方面的要求,注塑生产部顶着技术力量不足,操作工人员不稳定、原材料切换、产品供不应求,模具更换频繁的困难共为客户及时提供保质保量的产品。在订单应接不暇的时候,随时保持与各部门的沟通,以及注塑生产部各员工的不懈努力,保证每天产值目标达标。始终坚信,只要有付出就会有回报的坚定信念,最终完成了这个目标。

  我们注塑生产部高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,利用早会、员工大会、安全会议及生产过程及时为作业人员灌输质量理念,坚持作业人员为第一质检员的观点。根据作业人员的流动量,及时为新进人员安排质量、操作技能方面培训和现场操作实践,保证每一个新进人员在上机独立操作以前,都能了解基本的产品质量判别方法。我们始终坚信产品质量是生产出来的,只要本部门的每一个员工都有高度的质量意识,细看,多问,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,以达到满足客户质量发展要求的目标。

  因公司生产任务的急剧增加,产品型号的多样化,公司引进劳务工进入到车间的各生产岗位,而且流动量很大,各岗位人员极不稳定,给生产各方面管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,本车间还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的`简单培训,保证人员的顺利进入岗位角色,做到生产班组长负责培养,基本胜任各自的岗位工作。

  在过去的一年里,基于行业的特殊性,我们注塑车间将安全第一纳入了日常的管理工作之中,能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育,培训技术员正确操作生产设备,发现问题及时处理。虽然本年度本部门没有发生什么重大的安全事故。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了批评警告。安全装置,起重设备定期检修,注塑部在过去的一年里,在公司领导的正确领导下,各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。

  在5S管理上,出现了各岗位的生产现场管理较为混乱,主要是生产的全部过程的各种辅助用品摆放不整齐,还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生不是很到位。目前已下定绝心坚决按公司要求树造一个明朗、清洁、整齐的环境。

  由于注塑部大部分员工都是从社会临时招聘,普遍文化素质较低、工作态度自由散漫,员工的责任、团队、服从管理意识不强,消极现象屡屡出现,缺乏质量观念和成本观念,不能很好地爱护公司财物,节约各项能源。

  主要是生产员工的操作技能不够熟练,一些地上的脏原料飞边倒入垃圾桶内,浪费较严重。

  使现场管理向更深发展,克服现场管理深入不够,加强生产现场管理,解决生产实际问题。

  四、坚持三化将在‘标准化,规范化,精细化’管理如何融入日常管理,生产的过程中跟踪好异常状况。

  面对已经到来的2022年,我们部门愿以最饱满的热情对待新年的每一天,团结协作,克服存在不足之处,提升工作质量,抓好安全生产,为企业的发展尽我们最大的努力!

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